Este año hemos ingresado al ranking del Top 20 en la categoría de empresas con más de 1,000 colaboradores, ocupando el puesto #19. Este reconocimiento se otorga a instituciones que promueven entornos laborales basados en la confianza, el respeto, la equidad y el orgullo de pertenencia. En ese marco, Caja Huancayo ha consolidado un modelo de gestión que tiene como pilar la promoción de un entorno inclusivo y participativo, impulsando el bienestar integral de su gente y validando las buenas prácticas de gestión humana que reflejan el alto nivel de satisfacción y compromiso de sus colaboradores en todo el país.

Este modelo se consolidó gracias a la gestión y compromiso de todos nuestros líderes, quienes desempeñaron un papel fundamental en la implementación de las estrategias diseñadas por el equipo de Gestión de Talento Humano. Dichas acciones promovieron la excelencia organizacional, el desarrollo profesional de nuestros colaboradores y fortalecieron el orgullo de pertenecer a la gran familia de Caja Huancayo.

La institución impulsa beneficios que elevan la calidad de vida de sus colaboradores, con programas de bienestar y reconocimiento, además de ofrecer una línea de carrera clara que fomenta el crecimiento profesional. Estas iniciativas consolidan un entorno laboral motivador y fortalecen el compromiso de su gente con el propósito institucional.

Con esta distinción, Caja Huancayo reafirma su compromiso con el capital humano como eje fundamental de sostenibilidad y competitividad. La institución continuará fortaleciendo su modelo de gestión y su propósito de impulsar el progreso de los micro y pequeños empresarios del país, mejorando la calidad de vida de miles de familias peruanas.

Este año hemos ingresado al ranking del Top 20 en la categoría de empresas con más de 1,000 colaboradores, ocupando el puesto #19. Este reconocimiento se otorga a instituciones que promueven entornos laborales basados en la confianza, el respeto, la equidad y el orgullo de pertenencia. En ese marco, Caja Huancayo ha consolidado un modelo de gestión que tiene como pilar la promoción de un entorno inclusivo y participativo, impulsando el bienestar integral de su gente y validando las buenas prácticas de gestión humana que reflejan el alto nivel de satisfacción y compromiso de sus colaboradores en todo el país.

Este modelo se consolidó gracias a la gestión y compromiso de todos nuestros líderes, quienes desempeñaron un papel fundamental en la implementación de las estrategias diseñadas por el equipo de Gestión de Talento Humano. Dichas acciones promovieron la excelencia organizacional, el desarrollo profesional de nuestros colaboradores y fortalecieron el orgullo de pertenecer a la gran familia de Caja Huancayo.

La institución impulsa beneficios que elevan la calidad de vida de sus colaboradores, con programas de bienestar y reconocimiento, además de ofrecer una línea de carrera clara que fomenta el crecimiento profesional. Estas iniciativas consolidan un entorno laboral motivador y fortalecen el compromiso de su gente con el propósito institucional.

Con esta distinción, Caja Huancayo reafirma su compromiso con el capital humano como eje fundamental de sostenibilidad y competitividad. La institución continuará fortaleciendo su modelo de gestión y su propósito de impulsar el progreso de los micro y pequeños empresarios del país, mejorando la calidad de vida de miles de familias peruanas.